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“走出去”企业的财税管理理由
【摘要】,我国企业对外投资规模不断扩大,加强对“走出去”企业的财税管理彰显其性。本文详细整理了国外成功经验的基础上,指出我国“走出去”企业财税管理存在理由,并对如何加强“走出去”企业财税管理提出合理化倡议。支持企业“走出去”,有利于开拓国际市场和利用国外资源,有利于增加我国经济发展的动力和后劲,认识到财务管理的性,并积极解决出现的理由。
  【关键词】“走出去”企业,财务管理,理由,倡议
  党的十七大报告明确指出:“坚持对外开放的基本国策,把‘引进来’和‘走出去’更好地结合起来,扩大开放领域,优化开放结构,提高开放质量,完善内外联动,互利共赢、安全高效的开放型经济体系,形成经济全球化条件下参与国际经济合作和竞争的新优势。”“走出去”则是以中国的公司为主导,服务于中国公司战略的一种跨国整合模式,从中可以获得更多的利益。,无论从开拓市场空间,优化产业结构,获取经济资源,争取技术来源,还是突破贸易保护壁垒,培育中国具有国际竞争力的大型跨国公司,“走出去”一种选择,也是中国对外开放提高到一个新水平的标志。
  一、国外成功经验
  对外投资是目前各国发展经济的一种手段,各国政府纷纷将其作为支撑经济增长与发展的关键。而投资方为保证投资的回收并实现更多的增值,总是会出台相应的政策措施来保护、推动企业走出去,进而获得更大效益。
  注:以上内容系作者参考相关资料汇总
  二、关于我国“走出去”企业的财税管理理由
  由于缺少详尽的市场调查和论证,中国企业,尤其是中小企业和民营企业对国家企业开展国际化经营的方针和政策了解不建全面,导致企业海外发展战略不清晰,在财务管理工作中存在理由。
  (一)“走出去”企业自身缺乏对投资国财税政策的深入研究。中方投资企业对投资国的市场状况,财税、金融、法律等政策欠缺深入研究,不能明确自身的发展方向,对海外投资缺乏科学论证,不顾客观条件和自身能力, 认为什么行业都可以做,什么行业都能够做好,缺乏科学的规划和部署,不能应对多变的政治、经济环境。没有充分认识到加强企业财务管理的,使企业“走出去”后长期没有收益甚至出现亏损现象,甚至出现投资失败。
  (二)我国“走出去”企业的财税管理机制不健全。多年来,我国政府的优惠政策多倾向于大企业,特别是国有企业或上市公司,忽视对“走出去”企业的扶持。我国目前尚未形成一个权威性的,能够综合协调专门“走出去”企业财务控管体系的管理机构来进行统一规划,对其经营管理动态等信息获取不及时或根本无法获取。这种分散式管理,无法及时提供有关的战略政策,造成企业缺乏整体观,较为盲目,效率低下。
  (三)缺乏“走出去”企业税收征管规程。虽然现在要求境外所得要与境内所得汇总纳税,但目前无法把加强财务管理与落实各项财税政策紧密联系,没有专门的境外所得申报表。对“走出去”企业就其取得的境外所得的真实性、完整性准确掌握,无法实现信息共享、业务创新;境外所得税收抵免限额计算采取分国不分项原则,这种抵免制度使多国经营的“走出去”企业要逐国计算,手续繁琐,税收缴纳成本高,税收征管难度高,加大了征纳双方的成本。
  (四)财税管理缺乏有力人才。目前“走出去”企业的财税人员整体技能水准跟不上经济发展的节奏。境外财务人员有的尚无专门 就已经上岗,也没有经历过正规的培训、考核,滥竽充数。还有一些财税人员缺乏岗位责任心,不能做到爱岗敬业、勤于学习知识、技能。政府机关工作人员中,真正掌握涉外财税政策的人员偏少,对国际财务管理处理分析能力有待提高。
  三、加强“走出去”企业财税管理的倡议
  境外企业财税管理不善造成的财务风险和漏洞已严重威胁境外企业的存活
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